tomochin's posterous

Filed under読書

October 2, 2010

1994年に日立からサムソンにヘッドハントされた吉川良三さん。体験談だけに説得力ハンパない。サムソン躍進は技術でもデザインでもなく、優秀な人を採用したことでもない。今いる社員の意識改革にある。人中心イノベーション